• En Es
  • +7 (495) 645 11 89,
    8 800 555 23 30

Вопрос-ответ

Как правильно вести кадровую работу в букмекерском клубе?

Для букмекерского клуба принципиально важно соблюсти следующие требования в кадровой работе:

  1. Работники букмекерского клуба должны быть совершеннолетними – это подтверждается копиями паспортов всех сотрудников, которые хранятся в помещении букмекерского клуба.
  2. Работники букмекерского клуба обязательно должны быть штатными сотрудниками лицензиата. Допускается, чтобы работник был трудоустроен лишь на какую-то часть ставки, но в любом случае требуется трудовой договор с работником. Не допускаются варианты: аутсорсинг персонала, работники, работающие по договору оказания услуг.
  3. При приеме новых сотрудников необходимо предоставить в отдел кадров не только копию паспорта, но и пенсионное страховое свидетельство.
  4. Если у работника имеется номер ИНН – желательно также его предоставить. Если работник не имеет ИНН – это допустимо.
  5. В букмекерском клубе должен быть график работы сотрудников. Составлять график необходимо с учетом требований Трудового Кодекса, избегая наличия переработок в графике.
  6. Отдел кадров отправляет оригиналы трудовых договоров сотрудников и заверенные копии трудовых книжек в букмекерский клуб. Работник получает на руки свой экземпляр трудового договора. Желательно сразу сделать копию и хранить ее в букмекерском клубе вместе с копией паспорта и копией трудовой книжки. В сейфе букмекерского клуба должны находиться все вышеперечисленные документы на каждого сотрудника букмекерского клуба.

Как правильно вести кадровую работу в букмекерском клубе?

  1. В трудовых договорах прописана трудовая функция для каждой должности, поэтому наличие в букмекерском клубе должностных инструкций необязательно. Работник, подписывая трудовой договор, заверенная копия которого хранится в букмекерском клубе, автоматически соглашается с выполнением своих должностных обязанностей.
  2. Для букмекерского клуба готовится пакет документов по охране труда и пожарной безопасности. Из числа сотрудников букмекерского клуба необходимо назначить ответственного за пожарную безопасность в букмекерском клубе. Имя и должность ответственного вписывается в приказ, который находится в букмекерском клубе на информационном стенде. Крайне желательно, чтобы ответственный сотрудник прошел обучение в местном учебном центре и получил свидетельство о прохождении обучения по пожарной безопасности.
  3. Все сотрудники букмекерского клуба обязаны под роспись ознакомиться со всеми инструкциями и положениями по охране труда и пожарной безопасности. В том числе расписаться в журналах прохождения инструктажей.
  4. Помещение букмекерского клуба должно быть оборудовано огнетушителями и планом эвакуации на случай пожара.
  5. Табели учета рабочего времени необходимо присылать в отдел кадров не позднее 28 числа расчетного месяца.

При открытии букмекерского бизнеса с UB|GAMING вы не только получаете рекомендации по правилам работы с персоналом, вы получаете комплексное сопровождение. Мы вам поможем не только вписаться в лицензию букмекерского клуба, но и также подключить букмекерские продукты и успешно вести операционную деятельность. Свяжитесь с нашими менеджерами для обсуждения условий сотрудничества.