Вопрос-ответ

Как правильно вести кадровую работу в букмекерском клубе?

Для букмекерского клуба принципиально важно соблюсти следующие требования в кадровой работе:

  1. Работники букмекерского клуба должны быть совершеннолетними.
  2. Работники букмекерского клуба обязательно должны быть штатными сотрудниками лицензиата. Допускается, чтобы работник был трудоустроен лишь на какую-то часть ставки, но в любом случае требуется трудовой договор с работником. Не допускаются варианты: аутсорсинг персонала, работники, работающие по договору оказания услуг.
  3. При приеме новых сотрудников необходимо предоставить в отдел кадров не только копию паспорта, но и пенсионное страховое свидетельство.
  4. Если у работника имеется номер ИНН – желательно также его предоставить. Если работник не имеет ИНН – это допустимо.
  5. В букмекерском клубе должен быть график работы сотрудников. Составлять график необходимо с учетом требований Трудового Кодекса, избегая наличия переработок в графике.
  6. Трудовой договор подписывается в двух экземплярах, работник получает на руки свой экземпляр. Желательно хранить все договоры в сейфе букмекерского клуба вместе с копиями паспорта и копиями трудовой книжки.

Как правильно вести кадровую работу в букмекерском клубе?

  1. Все сотрудники букмекерского клуба обязаны под роспись ознакомиться со всеми инструкциями и положениями по охране труда и пожарной безопасности. В том числе расписаться в журналах прохождения инструктажей.
  2. Помещение букмекерского клуба должно быть оборудовано огнетушителями и планом эвакуации на случай пожара.
  3. Табели учета рабочего времени необходимо присылать в отдел кадров не позднее 28 числа расчетного месяца.

При открытии букмекерского бизнеса с UB|GAMING вы не только получаете рекомендации по правилам работы с персоналом, вы получаете комплексное сопровождение. Мы вам поможем не только подготовить необходимые документы для осуществления букмекерской деятельности, но и также подключить букмекерские продукты и успешно вести операционную деятельность. Свяжитесь с нашими менеджерами для обсуждения условий сотрудничества.

 

Вам может быть также интересно: